鄉村振興關(guān)鍵在人,人才是鄉村振興的第一資源。近年來(lái),榆林市子洲縣堅持引育并重,堅持深入挖、就地取“才”與多渠道多方位聚才相結合,通過(guò)創(chuàng )新“三個(gè)機制”,打通鄉村振興人才要素,增強人才的可持續發(fā)展能力,強化鄉村人才支撐。
創(chuàng )新本土人才培育機制,激發(fā)“存量”人才潛能。子洲縣加快對新型職業(yè)農民、鄉村干部、科技人才、鄉土人才等現有各類(lèi)人才培育,開(kāi)展精細化培訓,實(shí)施定向培養計劃,激發(fā)“存量”人才潛能。培育一批“愛(ài)農業(yè)”、“懂技術(shù)”的新型農業(yè)人才和具有綠色發(fā)展理念、掌握綠色生產(chǎn)技能的農業(yè)帶頭人。
創(chuàng )新鄉村人才引進(jìn)機制,發(fā)揮“增量”人才作用。一是實(shí)施高層次人才引進(jìn)計劃。通過(guò)制定鄉村振興人才柔性引進(jìn)管理辦法,引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺高層次人才投身于鄉村振興。對于在基層服務(wù)時(shí)間累計達到一定期限的高層次人才,給予一定的獎勵。二是開(kāi)展返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,不斷深化“放管服”改革,通過(guò)出臺更優(yōu)惠的政策、搭建更實(shí)用的平臺、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營(yíng)造外出務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)的良好氛圍。在全縣范圍內開(kāi)展在外鄉賢、人才摸排,建立人才信息庫,積極鼓勵支持返鄉人員發(fā)展特色農業(yè)、鄉村旅游、農村電商等產(chǎn)業(yè)。三是實(shí)施高校畢業(yè)生鄉村成長(cháng)計劃。將高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃與鄉村振興計劃有機結合,鼓勵高校畢業(yè)生到鄉村從事支教、支農、支醫和扶貧等服務(wù)。四是暢通各界人士服務(wù)鄉村渠道。吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專(zhuān)家學(xué)者、醫生教師、技能人才、下鄉知青、退伍軍人、返鄉農民工等,通過(guò)投資興業(yè)、包村包項目、行醫辦學(xué)、助學(xué)助教、捐資捐物、咨詢(xún)服務(wù)、擔任志愿者等多種方式服務(wù)鄉村振興。
創(chuàng )新鄉村人才評價(jià)機制,激發(fā)人才活力。子洲縣突出需求導向,進(jìn)一步完善鄉村人才評價(jià)體系。立足鄉村全面振興需要,在現有基礎上,進(jìn)一步優(yōu)化、完善鄉村人才評價(jià)體系。在繼續強化高層次專(zhuān)業(yè)人才評價(jià)的同時(shí),積極探索新型職業(yè)農民、鄉土人才評價(jià)機制,建立職業(yè)農民職稱(chēng)制度,建立鄉土人才技能等級評價(jià)制度。
(供稿:子洲縣鄉村振興局)
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