今年以來(lái)，為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強年輕干部隊伍建設的重要論述，全面落實(shí)全國全省全市組織工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部實(shí)踐鍛煉，丹鳳縣委組織部堅持注重實(shí)踐鍛煉、注重多崗交流的原則，大力選派優(yōu)秀年輕干部參加“四個(gè)一批”培養鍛煉工程，有效助力年輕干部成長(cháng)成才。

選派一批懂項目、會(huì )管理、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)秀年輕干部到項目建設一線(xiàn)跟崗鍛煉，增強干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的能力；選派一批縣直部門(mén)優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、鄉村振興任務(wù)較重的鎮村一線(xiàn)，提升干部服務(wù)群眾工作水平；選派一批有經(jīng)濟知識、溝通協(xié)調能力較強的優(yōu)秀年輕干部到招商引資前沿，參與招商引資溝通、推介、協(xié)調等工作，提高干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力；選派一批群眾工作經(jīng)驗豐富的年輕干部到信訪(fǎng)部門(mén)進(jìn)行鍛煉，參與接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、矛盾糾紛化解等工作，提升應對復雜局面、解決復雜問(wèn)題的能力。

選派優(yōu)秀年輕干部參加“四個(gè)一批”培養鍛煉工程時(shí)間為一年。由派出單位和鍛煉單位共同管理，以鍛煉單位管理為主。各鍛煉單位結合選派人員個(gè)性特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和工作需要，合理分工，實(shí)行“導師”幫帶，每季度出具表現鑒定材料，每半年出具考評意見(jiàn)，期滿(mǎn)出具鍛煉表現評估，作為年度考核、評優(yōu)表彰、提拔晉升的重要依據。通過(guò)培養鍛煉，促使年輕干部進(jìn)一步解放思想、砥礪品格、增長(cháng)本領(lǐng)、全面發(fā)展，更好服務(wù)保障縣域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。

（供稿：丹鳳縣委組織部）