習近平總書(shū)記強調，“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會(huì )主義事業(yè)的接班人。”近年來(lái)，潼關(guān)縣委統戰部深入開(kāi)展“三個(gè)年”活動(dòng)，抓實(shí)“三項機制”，激勵年輕干部擔當作為，優(yōu)化年輕干部成長(cháng)路徑。

抓實(shí)實(shí)踐鍛煉機制，筑牢干部成長(cháng)“壓艙石”。堅持多給年輕干部“壓擔子”，將基層一線(xiàn)作為年輕干部成長(cháng)的“練兵場(chǎng)”，讓年輕干部到村擔任第一書(shū)記，使其在基層磨煉毅力，增強才干，施展才華。科學(xué)制定年輕干部一線(xiàn)歷練機制，有針對性地將三名年輕干部調整到中層崗位上，通過(guò)在崗位上“蹲苗”推動(dòng)年輕干部培育之舟行穩致遠。堅持多給年輕干部“搭臺子”，以“三小課堂”為抓手，加強講、寫(xiě)、練能力培養，讓年輕干部成長(cháng)為站起來(lái)能講、坐下來(lái)會(huì )寫(xiě)、走出去能干的“多面手”。

抓實(shí)激勵約束機制，把穩干部成長(cháng)“方向盤(pán)”。堅持嚴管與厚愛(ài)相結合，科學(xué)容錯糾錯，鼓勵多于批評，激勵年輕干部敢于擔當、善于作為。召開(kāi)年輕干部工作收獲分享座談會(huì )，暢談工作感想，激發(fā)青春擔當。推選年度先進(jìn)個(gè)人，激勵年輕干部對標先進(jìn)追趕超越。定期開(kāi)展談心談話(huà)，了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作及生活情況，對出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)予以提醒教育糾偏、防微杜漸，幫助年輕干部修枝剪葉，引導年輕干部健康成長(cháng)。開(kāi)展黨紀學(xué)習教育，引導年輕干部講紀法、明底線(xiàn)、守規矩。設置廉政教育專(zhuān)題課堂，督促年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。

抓實(shí)考核評價(jià)機制，擰緊干部成長(cháng)“螺絲帽”。建立《信息宣傳、理論實(shí)踐及信息獎懲制度》，要求全員參與，劃定基礎任務(wù)，設立鼓勵標準，實(shí)行每月一通報、每季一獎勵、半年一評比、年底綜合考核機制，倒逼干部積極主動(dòng)作為。建立健全目標績(jì)效考核管理辦法，鼓勵干部積極爭取各級榮譽(yù)，將信息任務(wù)完成情況、獲得榮譽(yù)等多方面納入干部績(jì)效考核和部門(mén)年度目標績(jì)效考核獎金二次分配內容，激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。

（供稿：潼關(guān)縣委統戰部）